Vanuit twee leerlijnen werken de twee doelgroepen het thema generatieleren vanuit hun perspectief. Daarnaast vinden er ontmoetingen tussen beide doelgroepen plaats om elkaar te bevragen, elkaars perspectief (o.a. generatiekenmerken) leren kennen en te ontdekken hoe ze zich met elkaar kunnen verbinden. Een voor de jonge professionals en een voor de managers/leidinggevenden van elk 2 bijeenkomsten. De twee leerlijnen ontmoeten elkaar in 2 bijeenkomsten. Elke bijeenkomst beslaat een tot maximaal 2 dagdelen, dit in overleg met de organisaties.