Door in innovatieve denkkracht van medewerkers te mobiliseren, ontstaan er toepasbare verbeterideeën, waardoor uw bedrijf zich kan onderscheiden ten opzichte van concurrenten.

Erop vertrouwen dat collega’s je opvangen als je je achterover laat vallen.

De bedoeling van dit spel is u met anderen in
gesprek te brengen over waarden en normen.

De set 'Associatiekaarten' bestaat uit veertig kwaliteitsfoto's over sport, natuur, cultuur, mensen, dieren en wetenschap. Wie de kleurige, haarscherpe foto's voor het eerst ziet, krijgt vanzelf associaties met bijvoorbeeld gevoelens van vrijheid, schuld, afscheid, plezier, woede, geluk, of nog andere emoties ... De (in de praktijk geteste) kaarten maken thema's bespreekbaar die mensen doorgaans moeilijk onder woorden kunnen brengen. Ze zijn daarom zeer bruikbaar bij iedere denkbare vorm van training en coaching. De set hoort gewoon thuis in de koffer van iedereen die met mensen werkt!

Deelnemers zijn geblinddoekt en hebben een lus in handen die aan een touw is verbonden. Ze moeten nu ervoor zorgen dat het touw een vierkant vormt waarbij het touw strak moet staan. In ieder geval is er één ideale oplossing.

Dit is een oefening waarbij geblinddoekte deelnemers een touw in handen hebben die aan een ring is vastgeknoopt. Op deze ring ligt een bal die door gezamenlijke inspanning op een rechtopstaande buis geplaatst moet worden. De geblinddoekte deelnemers worden gecoacht door collega's die kunnen zien. Spannender wordt het als twee groepen tegelijkertijd de bal op twee buizen moeten plaatsen die dicht bij elkaar staan.