Workshop generatieleren
K&B neemt ‘work’ in workshop letterlijk. Dat wil zeggen dat de deelnemers aan de workshop zelf interactief vorm geven aan de stappen die zij zetten met betrekking tot het thema ‘generatieleren’. Daarvoor zet K&B werkvormen in die een appèl doen op het vermogen de aangeboden informatie betekenis voor het eigen handelen en denken te geven.
Doelstelling;
De workshop heeft een drieledig doel:
- Kennis maken met ‘generatieleren’: waarom ‘generatieleren’?
- Kennis maken met de kracht van ‘generatieleren: wat doet het?
- Verkennen van de betekenis van ‘generatieleren’ voor uw organisatie, in het kader de organi-satieontwikkelingen: hoe kan het bij ons werken?
Proces;
De ‘Workshop Generatieleren’ bestaat uit een aantal activiteiten, die elk tot een specifiek deelresultaat leiden.
Deel 1 - informeren
Thema: 4 generaties
Resultaat: De deelnemers (h)erkennen de kenmerken van de verschillende generaties en de invloed daarvan op organisatie-ontwikkelingen.
Deel 2 - Verkennen
Thema: Generaties in één organisatie
Resultaat: De deelnemers (her)kennen de kansen en bedreigingen van de aanwezigheid van meerdere generaties in één organisatie.
Deel 3 - Toepassen
Thema: Creëren van creatieve spanning tussen generaties
Resultaat: De deelnemers (her)kennen de mogelijkheden van geleide interacties tussen generaties als motor voor ontwikkeling.
Deel 4 - Verkennen
Thema: Kansen in zicht
Resultaat: De deelnemers kunnen zich een voorstelling maken van het belang van ‘generatieleren’.
Resultaat;
Na afloop van de workshop kunnen de deelnemers beoordelen of ‘generatieleren’ een bijdrage kan leveren aan de organisatieontwikkelingen van uw organisatie.
Duur & aantal deelnemers;
Deze workshop neemt 1 dagdeel in beslag en is geschikt voor groepen van 4 tot 60 personen.
