Intergeneratief Innoveren bij de Recherche Twente

Intergeneratief Innoveren: versterken van de opsporing door de divisie Informatie & Recherche Twente.

Hoe geven we nieuwe jonge recherchekundigen ruimte voor hun ideeën, manier van werken en visie op zowel het vak als de manier waarop er samen gewerkt wordt? Hoe gaan we om met hun ambities en hun behoefte aan persoonlijke en professionele ontwikkeling? Hoe kunnen we hun vernieuwingskracht inzetten?

 

De antwoorden op deze vragen werden gezocht in een traject Intergeneratief Innoveren waar leidinggevenden (afdelingschefs, teamchefs, clusterchefs) en REKU’s (recherchekundigen) in 2009 en 2010 aan deelnamen.

 

De divisie Informatie en Recherche deed samen met Koffie& Bubbels verslag van het verloop en de resultaten van dit traject op een bijeenkomst van het Centrum Versterking Opsporing.

 

De verbinding tussen de ervaringskracht van de oudere generaties en de vernieuwingskracht van de jongere generaties rechercheurs resulteerde in:

 

  • 37 innovatieve verbeterideeën
  • een toenemende vraag naar kennis en kunde REKU’s
  • een waarderende relatie tussen REKU’s en ervaren rechercheurs
  • leidinggevenden sturen op de lerende relatie tussen REKU’s en ervaren rechercheurs
  • toename van vernieuwingsinitiatieven
  • ervaren rechercheurs voegen hun ervaringskennis toe