De Generatiespiegel schouwt de organisatie door de Generatiebril en maakt  de generatiediversiteit in de organisatie zichtbaar. Dit biedt leidinggevenden en HR functionarissen inzicht in de mogelijkheden om deze in te zetten.

De Generatiespiegel geeft een beeld van de productieve, vitaliserende en innoverende krachten in de organsatie, omdat deze antwoord geeft op vragen als:

-  komen de verschillende generaties tot hun recht?

-  hoe werken ze (niet) samen?

-  hoe zien ze de organisatie?

-  waar krijgen ze energie van en waar lekt de energie weg?