Wanneer jij geboren bent tussen 1955 en 1970
Wanneer jij geboren bent tussen 1955 en 1970 hoor jij tot de groep die Generatie X wordt genoemd. Op dit moment ben je dan tussen de 48 en de 63 jaar oud. Jouw generatie is de grootste groep die op dit moment actief is op de arbeidsmarkt.

Jij en je generatiegenoten beschikken over zeer veel werkervaring. Je hebt bijgedragen aan de cultuur en het succes van jullie organisatie. Over het algemeen zijn de leden van Generatie X toegewijde en zorgvuldige werkers die graag consensus bereiken voor een beslissing of verandering wordt doorgevoerd.

Energie en motivatie
Maar misschien word jij, net als veel generatiegenoten, ook geconfronteerd met de minder leuke gevolgen van ouder worden. Je bent wat minder energiek dan jaren geleden, je bent misschien wat minder gemotiveerd om mee te gaan in (grote) veranderingen in jouw organisatie en in de buitenwereld. En een gemakkelijke samenwerking met jongere collega’s is niet altijd vanzelfsprekend.

Tussen midden veertig en zestig
Wat we zien, waarschijnlijk mede door de veranderingen in de samenleving en de arbeidsmarkt, is dat veel mensen in hun vijftiger jaren opnieuw behoefte hebben aan een herbezinning op zichzelf en hun werk. In de samenleving en in organisaties is er sprake van continue verandering en hoe houd je dat bij en hoe houd je dat leuk voor jezelf? Je hebt tenslotte nog een tijdje te gaan en misschien vraag jij je ook weleens af: ‘Wil ik en kan ik zo nog tien of twintig jaar doorwerken?’

In deze fase van je werkzame leven ervaar je misschien dat je jezelf ‘opnieuw moet uitvinden’ om fit en gemotiveerd te blijven. Dat je opnieuw bij jezelf te raden wilt gaan wie je in deze fase van je leven wilt zijn en hoe jij in de toekomst ten diepste wilt vormgeven aan je talenten, je waarden, je ervaring en je kennis.

RESULTAAT

  • Meer zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit en fitheid.
  • Inzet van de talenten van Generatie X
  • Bewustwording van je eigen generatie in relatie tot andere generaties en je weet daar je eigen gedrag beter op te sturen.
  • Ontwikkeling van een visie op je eigen (loopbaan)ontwikkeling en de manier waarop jij duurzaam inzetbaar bent. Je neemt hiervoor verantwoordelijkheid.
  • Meer zicht op jouw kwaliteiten en waarden en manieren om ze in te zetten.
  • Bewustzijn van patronen die niet meer effectief zijn, werken aan effectief gedrag.
  • Duurzamer inzetbaar, verantwoordelijk voor je eigen geluk, meer invloed, meer bijdragen.
  • Effectieve en inspirerende samenwerking met jongere generatie
  • Persoonlijke ontwikkeling: Omgaan met verandering, zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit

DATA GROEP 21 EN LOCATIES

Dag 1: maandag 28 januari, 9-17 uur, Rikus, Eext
Dag 2: maandag 4 maart, 9-17 uur, Rikus, Eext
Dag 3 & 4: woensdag 3 april, 18 uur – vrijdag 5 april 17 uur, Meeuwenveen, Havelte
Dag 5: maandag 6 mei, 9-17 uur, Rikus, Eext
Dag 6: maandag 3 juni 2019, 9-17 uur, Rikus, Eext

DATA GROEP 22 EN LOCATIES

Dag 1: woensdag 13 maart, 9-17 uur, Rikus, Eext
Dag 2: woensdag 10 april, 9-17 uur, Rikus, Eext
Dag 3 & 4: maandag 13 mei, 18 uur – woensdag 15 mei, 17 uur, Meeuwenveen, Havelte
Dag 5: woensdag 12 juni 2019, 9-17 uur, Rikus, Eext
Dag 6: woensdag 3 juli 2019, 9-17 uur, Rikus, Eext

 

WAT ZEGGEN ONZE DEELNEMERS

“Inspirerend, warm, gezellig, leerzaam. Voor mij was het een bijzondere ervaring om aan deze cursus mee te doen. Heel fijn om op deze manier aan jezelf te werken en handvatten te krijgen om jezelf nog beter te leren kennen en op om op de goede weg te blijven”.


“De trainers heb ik beiden als zeer deskundige, toegankelijke, rustige en aardige mensen ervaren. De intensieve trainingsdagen, die telkens ontspannen begonnen en positief eindigden, hebben mij enorm geïnspireerd om voor/met mezelf ‘aan de slag te gaan’. Een mooie, leerzame reis is begonnen. De huiswerkopdrachten waren vooral leuk om te doen en heb ik niet echt als huiswerkopdrachten beschouwd. Ik kreeg er gewoon energie van! Ook het samenwerken en overleggen met een buddy heeft mij gemotiveerd en vond ik leerzaam”.


“De onderlinge verhouding die is opgebouwd in de groep vond ik heel positief. Dit zou meer moeten gebeuren. Leer je collega kennen, echt kennen! En maak gebruik van elkaars kennis en sterke kanten”.