In het leer- en ontwikkeltraject Sterk in je Werk zetten 4 generaties deelnemers hun krachten in om te werken aan meer werkenergie en het updaten van de organisatiecultuur. Sterk in je Werk wordt gekenmerkt als een energiek, creatief en uitdagend leer- en ontwikkeltraject.

Sterk in je werk bestaat uit een 3 tot 8 stappenplan wat doorlopen wordt in 1 tot uiterlijk 6 maanden. Het aantal stappen is afhankelijk van het gewenste resultaat. Het unieke aan het leer- en ontwikkeltraject Sterk in je Werk is dat we uitgaan van de krachtenvelden van 4 generaties medewerkers. Hierin zijn wij, Koffie & Bubbels, uniek in Nederland. Generaties ontstaan op trendbreuken in de tijd en hebben allemaal hun specifieke kenmerken en waarden die ze van belang vinden en nastreven. Daarnaast krijgen generaties van verschillende thema's energie en lekt bij verschillende thema's de energie weg. Deze energiethema's zijn voor ons de leidraad waaraan het traject is opgezet.

Wij maken Sterk in je Werk altijd op maat voor organisaties.

Tijdens het traject worden onderstaande resultaten geboekt:

  • Professionalisering van de medewerkers en leidinggevenden
  • Duurzaam inzetbare medewerkers
  • Betere werk privé balans
  • Generatiebewust werken
  • Mobiliteit en doorstroming
  • Zelfregie van medewerkers
  • Motivatie, inspiratie & betrokkenheid voor het bedrijf
  • Energieke en gelukkige medewerkers met een frisse blik
  • Nieuwe eigentijdse ideeën die gedragen worden door alle medewerkers
  • Update van de organisatiecultuur
  • Een versterkte samenwerking tussen de generaties