Selecteer een geldig formulier

Wanneer jij geboren bent tussen 1955 en 1970
Wanneer jij geboren bent tussen 1955 en 1970 hoor jij tot de groep die Generatie X wordt genoemd. Op dit moment ben je dan tussen de 48 en de 63 jaar oud. Jouw generatie is de grootste groep die op dit moment actief is op de arbeidsmarkt.

Jij en je generatiegenoten beschikken over zeer veel werkervaring. Je hebt bijgedragen aan de cultuur en het succes van jullie organisatie. Over het algemeen zijn de leden van Generatie X toegewijde en zorgvuldige werkers die graag consensus bereiken voor een beslissing of verandering wordt doorgevoerd.

Energie en motivatie
Maar misschien word jij, net als veel generatiegenoten, ook geconfronteerd met de minder leuke gevolgen van ouder worden. Je bent wat minder energiek dan jaren geleden, je bent misschien wat minder gemotiveerd om mee te gaan in (grote) veranderingen in jouw organisatie en in de buitenwereld. En een gemakkelijke samenwerking met jongere collega’s is niet altijd vanzelfsprekend.

Tussen midden veertig en zestig
Wat we zien, waarschijnlijk mede door de veranderingen in de samenleving en de arbeidsmarkt, is dat veel mensen in hun vijftiger jaren opnieuw behoefte hebben aan een herbezinning op zichzelf en hun werk. In de samenleving en in organisaties is er sprake van continue verandering en hoe houd je dat bij en hoe houd je dat leuk voor jezelf? Je hebt tenslotte nog een tijdje te gaan en misschien vraag jij je ook weleens af: ‘Wil ik en kan ik zo nog tien of twintig jaar doorwerken?’

In deze fase van je werkzame leven ervaar je misschien dat je jezelf ‘opnieuw moet uitvinden’ om fit en gemotiveerd te blijven. Dat je opnieuw bij jezelf te raden wilt gaan wie je in deze fase van je leven wilt zijn en hoe jij in de toekomst ten diepste wilt vormgeven aan je talenten, je waarden, je ervaring en je kennis.

RESULTAAT

  • Meer zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit en fitheid.
  • Inzet van de talenten van Generatie X
  • Bewustwording van je eigen generatie in relatie tot andere generaties en je weet daar je eigen gedrag beter op te sturen.
  • Ontwikkeling van een visie op je eigen (loopbaan)ontwikkeling en de manier waarop jij duurzaam inzetbaar bent. Je neemt hiervoor verantwoordelijkheid.
  • Meer zicht op jouw kwaliteiten en waarden en manieren om ze in te zetten.
  • Bewustzijn van patronen die niet meer effectief zijn, werken aan effectief gedrag.
  • Duurzamer inzetbaar, verantwoordelijk voor je eigen geluk, meer invloed, meer bijdragen.
  • Effectieve en inspirerende samenwerking met jongere generatie
  • Persoonlijke ontwikkeling: Omgaan met verandering, zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit

Data groep 27 (start 2020) 
Dag 1 - Maandag 3 februari
Dag 2 - Maandag 2 maart
Dag 3 en 4 - Maandag 6 april, 18 hr. t/m woensdag 8 april 17 hr.
Dag 5 - Maandag 4 mei
Dag 6 - Maandag 8 juni

 

WAT ZEGGEN ONZE DEELNEMERS

“ De kracht van X heeft mij een belangrijk zelfinzicht gegeven, dat nog geen andere training heeft bereikt (Covey, NLP business edition). De opzet met verschillende invalshoeken en oefeningen samen met mijn medecursisten, de buddy-gesprekken en de intensieve training tijdens de tweedaagse vormden voor mij de perfecte mix om anders uit de cursus te stappen dan ik erin was gestapt” .

René Schaap, teamleider SSC en ambtelijk secretaris medezeggenschap Gemeente Groningen


‘ Ik geef een 9. Dat doe ik omdat ik de cursus fantastisch vind. De kracht van X heeft mij diverse dingen geleerd, het heeft me meer balans gebracht in mijn leven, meer inzicht in de tegenstrijdige kanten van mezelf. Meer acceptatie van minder leuke kanten van mezelf, dat ik die meer onder ogen zie. Ook het open blijven staan voor nieuwe dingen, daar ben ik weer goed van doordrongen, hoe belangrijk dat is. En ik heb ook om me heen bij de andere cursisten gezien hoe heilzaam dat kan zijn. Mooi! ‘

Anoesjka Duinstra, Provincie Fryslan.


‘Voor velen van ons kwam de training juist op het goede moment. Het lijkt een kantelpunt in je leven waarbij het prettig is om dit met generatiegenoten te delen onder begeleiding van experts die richting geven aan dit proces. Ik geef De kracht van X een 10!’

Medewerker Provincie Overijssel


‘Een enorm cadeau van de organisatie, wat ik een aantal mensen al concreet heb toegewenst. Inspiratie, plezier, kwalitatief goede coaching, hoog tempo.’

HR adviseur Deventer Ziekenhuis


“De trainers heb ik beiden als zeer deskundige, toegankelijke, rustige en aardige mensen ervaren. De intensieve trainingsdagen, die telkens ontspannen begonnen en positief eindigden, hebben mij enorm geïnspireerd om voor/met mezelf ‘aan de slag te gaan’. Een mooie, leerzame reis is begonnen. De huiswerkopdrachten waren vooral leuk om te doen en heb ik niet echt als huiswerkopdrachten beschouwd. Ik kreeg er gewoon energie van! Ook het samenwerken en overleggen met een buddy heeft mij gemotiveerd en vond ik leerzaam”.

Medewerker uit de afval milieu sector


‘De opbouw van het programma zit goed in elkaar. Het is goed en op een mooie manier geborgd dat je met het programma bezig blijft, ook al zit er elke keer een maand tussen. Deze periode is wel nodig om te werken aan de opdrachten. Het werken met buddy’s stimuleert dit en werkt verfrissend. De cursus heeft mij “meer lucht gegeven”, meteen na de eerste dag al. Het leert me te relativeren en geeft me een aantal handvatten die ik (opgeschreven) hanteer om de lucht te houden.’

Medewerker Nedap


‘ De opzet van De kracht van X was voor mij zeer vernieuwend. Ik vond het prettig om in een veilige en inspirerende omgeving aan mijzelf te werk.’

Medewerker Gemeente Zutphen


‘Ik ben heel positief over De kracht van X. Hartstikke goed voor je eigen ontwikkeling, wat weer een positief effect heeft in de omgang met je collega’s. Mooie opdrachten waarbij je ‘gedwongen’ de diepte in gaat. Trainers top, locaties prima.’

Medewerker Gemeente Zutphen


'Ik geef De kracht van X een 9. Wat mij vooral opviel tijdens onze laatste dag is de persoonlijke uitstraling van de deelnemers: stralende gezichten, opgewekt, ontspannen en energiek. Mogelijk deels door het mooie voorjaarsweer, maar wat mij betreft vooral als resultaat van de persoonlijke ontwikkeling die ieder van ons heeft ingezet.'

Annette Toepoel, Gemeente Borger-Odoorn.